以下是我给与楼主的鉴定评语，这个是官方的版本，
在前期能够听取意见并快速学习掌握和熟悉工作要领，
后期能够积极主动认真负责周全谨慎的完成分内任务，
对于交托的繁琐任务能够在达成预期目标的同时表现出
一定程度的思考和创造性，学习及工作态度踏实端正，
初步展现出较好的人际交流及管理对话能力，实习期间
综合表现出色，我单位给与其优秀评价。 |
用我自己的话来说，楼主的工作成绩和态度我非常肯定，也有亮点，但是还达不到我心目中最好的程度，（当然我这个人的要求一向很变态，而且自己也不见得好到哪里去，还在这里似模似样的评论别人><），也是因为时间太短的缘故，并没有什么伸展身手的机会，看到这贴我也觉得怎么这就到站了啊><，就我看来，楼主在这二十天实习中所学到或者实践的还是有点有限，要我说，最少半年才能有所体会啊><，另外我也承认，我一方面期望太多，一方面又加了不少限制，可能前期把楼主给吓退了一点，随后在尺度方面有些保守，我很清楚这是我自己的问题。所以楼主现在成绩是值得赢回我上面所给出的正式评语的。我想这个机会对我们两个都是一种锻炼，这也是我最初同意这个实习的原因，（虽然最初还有一个针对论坛的目的，但是因为时间太短就从最开始就放弃了，看看以后有没有机会了吧），楼主算是初步体验了一下所谓的责任工作，真正的工作其实就是由同样的两点要素组成的，一个就是责任制，每一个行为和决定都会影响到个人的工作结果，甚至团队的工作成绩，还有影响到用户的反馈，而从这而出一系列连锁结果，也就是说作的有成效就会一帆风顺，一点毛病就可能变成大漏子。而不管是成功还是失败，由己而出，就会反馈到己。另一个就是日常性，每个人天天遇到的情况或者类似，但是各个不同，每个人天天的身体和精神状况也不尽相同，所谓好时光和怀时光，然而工作是要天天坚持的，无论如何。很多人做什么事情也许不难，但是难得的是作二十年把一样事情持续性的做好。在真正的工作中，责任制带来压力，日常性在磨练耐性，很多人都有体会，比起工作本身的难度，上司给与的责任和任务还有期限往往更有压力，而天天坚持作类似的东西，也会渐渐磨去人们的耐性从而最终变得无法忍受，可以说，这两点是任何工作中人们所必须面对的最大挑战。当然，除此之外，我本是想着重锻炼楼主的交流能力，然而似乎并没有太多的机会，现在的所得也算不错了。我的方面，认识就比较多了，人事应用（我觉得我并没有能让楼主的能力在可控范围内发挥到最大，也就是没把楼主放到最能发挥的场合和环境中去），任务分配（其实我偷懒了，并没有给楼主设计多少任务，关键问题还是自己先伸手解决了，没给楼主多少机会），说明引领（我对楼主的说明清晰度和做出限制的方式并没有掌握好，从而影响到了楼主本身的工作尺度），管理方法（这个，楼主都知道我在偷窥他的一举一动了，这个实在是有够阴险，嘛，下次一定做到不让人发现><）都存在很多问题，其实对我来说才是真的实习，带实习生做我来说也是第一次，而在现实生活中，我自己就是实习生的身份，体会下自己上司可能会有的感觉，对我现在的工作也是非常有好处的，而且将来一定会有机会带新人，就算是二十年之后，不过我的风格还是偏向于既然知道要发生，那么早做准备是必要的（<----这人在13岁时就把自己将来孩子的名字起好了ORZ），那么就是这样了，这就是这次实习活动的背景和结果，我觉得还是相当令人满意的，不知道楼主感觉如何了？估计是被我剥削的过分了><。。。嘛，拔五斤毛，刮三层皮又不会死，最多算凌迟而已嘛><。。。祝新学期顺利~
最后，版主权限已经收回，鉴定也已经寄出，请查收。
